Abstract:
La presente disertación recoge los fundamentos teóricos de la delegación de la potestad
normativa por parte del legislador al órgano administrativo (Ministerio del Trabajo), con
la finalidad de analizar si dicha entidad puede regular derechos laborales sujetos a reserva
de ley. Posteriormente, la investigación recoge el concepto y características del contrato
individual del trabajo. Al final del trabajo de titulación se estudiará al contrato laboral
atípico y se reflexionará sobre las contradicciones normativas que éste produce en el
ordenamiento jurídico ecuatoriano, ya que la expedición de modalidades contractuales
especiales por parte del Ministerio del Trabajo busca innovar el marco legal.
