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Satisfacción laboral del personal de enfermería en el Hospital General Docente de Calderón

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dc.contributor.advisor *Medina Maldonado, Venus Elizabeth
dc.contributor.author Paredes Chilig, Jhoanna Elizabeth
dc.contributor.author Espinoza Flores, Lisseth Shamilex
dc.date.accessioned 2021-08-12T18:25:09Z
dc.date.available 2021-08-12T18:25:09Z
dc.date.issued 2021-02-15
dc.identifier.citation 9772 en_US
dc.identifier.uri http://repositorio.puce.edu.ec:80/handle/22000/18924
dc.description.abstract La satisfacción laboral representa el bienestar de un individuo en relación a su entorno de trabajo, expresado en el rendimiento y la producción de sus actividades. La presente investigación se orientó por el objetivo determinar el grado de satisfacción laboral en las enfermeras y enfermeros, que trabajan en el Hospital General Docente de Calderón, con la finalidad de proporcionar estrategias que ayuden a mejorar el rendimiento de su trabajo. Para ello se definió un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivotransversal, en el cual se utilizaron dos instrumentos uno dirigido a conocer los factores sociodemográficos de la población estudiada y el cuestionario S20/23, orientado a conocer la satisfacción del personal de acuerdo a 5 factores: supervisión, ambiente físico, prestaciones, satisfacción intrínseca, participación, distribuidos en 23 ítems con una calificación de acuerdo a una escala de Likert. Los resultados obtenidos referentes a la satisfacción general mostraron un 80,11% de satisfacción, siendo la capacidad de decidir un factor determinante en los aspectos de su trabajo. Las principales satisfacciones del personal de enfermería que influyen en la productividad de los mismos se asocia a los factores intrínsecos, es decir, la generada por el cumplimiento de sus funciones, las oportunidades de desarrollarse en este, hacer lo que les agrada y alcanzar sus objetivos; los factores extrínsecos, presentaron una menor valoración, lo cual comprende aspectos como situación contractual, horarios y carga laboral que deben tratar los directivos, definiendo que la mayoría de enfermeras y enfermeros están satisfechos con su entorno laboral. en_US
dc.language.iso es en_US
dc.publisher PUCE-Quito en_US
dc.relation.ispartofseries CD-ROM;
dc.subject ENFERMERÍA COMO PROFESIÓN en_US
dc.subject SATISFACCIÓN LABORAL en_US
dc.subject MOTICACIÓN (PSICOLOGÍA) en_US
dc.subject PRODUCTIVIDAD - RENDIMIENTO en_US
dc.subject HOSPITALES - ECUADOR - DOCENTE DE CALDERÓN en_US
dc.title Satisfacción laboral del personal de enfermería en el Hospital General Docente de Calderón en_US
dc.type bachelorThesis en_US
dc.id.author 1724667207 en_US
dc.id.author 1727172031 en_US
dc.id.advisor 135482746 en_US


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