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Síndrome de Burnout en el personal de enfermería asignado a la unidad de cuidados intensivos del Hospital de Especialidades FF. AA. N° 1 en el periodo agosto 2019 - septiembre 2019

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dc.contributor.advisor *Villalobos Espinosa, Mónica del Rosario
dc.contributor.author Moreira Garzón, Gina Estefanía
dc.date.accessioned 2020-10-22T19:05:58Z
dc.date.available 2020-10-22T19:05:58Z
dc.date.issued 2020-04-20
dc.identifier.citation 9110 en_US
dc.identifier.uri http://repositorio.puce.edu.ec:80/handle/22000/18162
dc.description.abstract El objetivo principal de este documento es la medición del síndrome de burnout entre enfermeras de la unidad de cuidados intensivos del Hospital de las Fuerzas Armadas de la ciudad de Quito. Materiales y métodos: Se utilizó la Metodología Maslach, que incluye el uso de tres dimensiones, que son fatiga emocional, despersonalización y realización personal con la ejecución de 22 preguntas cerradas donde cada encuestado debe elegir un puntaje entre 1 y 6. La encuesta se aplicó a todas las personas que trabajan en el área de cuidados intensivos, esto fue 33 personas que respondieron el cuestionario de forma libre y voluntaria. El enfoque de investigación fue cuantitativo y analítico, con el propósito de obtener resultados, se utilizaron herramientas estadísticas descriptivas y el uso de estadísticas inferenciales mediante el cálculo del chi-cuadrado. Resultados: Los principales resultados encontrados determinan que dos personas del universo investigado tienen una puntuación alta en las dimensiones de fatiga emocional y despersonalización. En el caso de la dimensión con mayor influencia en el síndrome de burnout es la despersonalización con el 37% de los participantes. Con respecto a la realización personal, el 24% de los participantes tienen un bajo nivel de calificación en esta dimensión. Conclusión: La relación entre las variables sociodemográficas y laborales con las dimensiones de fatiga emocional, despersonalización y realización personal, muestra que no existe una asociación estadísticamente significativa, aunque en otras investigaciones que utilizan la misma metodología hay evidencia de una relación directa entre la edad y la presencia del síndrome de burnout, que concluye que el personal más joven y menos experimentado está expuesto al síndrome de burnout en mayor medida que el personal más experimentado. en_US
dc.language.iso es en_US
dc.publisher PUCE - Quito en_US
dc.relation.ispartofseries CD-ROM;
dc.subject SÍNDROME DE BURNOUT en_US
dc.subject PROFESIONALES - ECUADOR - ENFERMERÍA en_US
dc.subject HOSPITALES - ECUADOR - FUERZAS ARMADAS en_US
dc.subject FATIGA EMOCIONAL en_US
dc.subject ÁREA DE CUIDADOS INTENSIVOS en_US
dc.title Síndrome de Burnout en el personal de enfermería asignado a la unidad de cuidados intensivos del Hospital de Especialidades FF. AA. N° 1 en el periodo agosto 2019 - septiembre 2019 en_US
dc.type bachelorThesis en_US
dc.id.author 1715009161 en_US
dc.id.advisor 1706038625 en_US


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