DSpace Repository

Propuesta de intervención sobre el estrés laboral en una empresa farmacéutica de la ciudad de Quito en el año 2018

Show simple item record

dc.contributor.advisor *Bustillos Calvopiña, Martha Cecilia
dc.contributor.author Tafur Recalde, Erika Maricela
dc.date.accessioned 2022-05-06T10:04:16Z
dc.date.available 2022-05-06T10:04:16Z
dc.date.issued 2019-04-15
dc.identifier.citation 8185 en_US
dc.identifier.uri http://repositorio.puce.edu.ec:80/handle/22000/17891
dc.description.abstract El estrés en el ámbito laboral es una situación que se vive diariamente dentro de las organizaciones, de tal manera que afecta a las personas de forma negativa tanto en la salud mental como en la salud física cuando éstas no cuentan con los recursos necesarios para poder hacer frente a los posibles estímulos estresores que se presentan dentro de su área de trabajo. Es por esto que la presente investigación tiene como objetivo principal el diseño de una propuesta de intervención sobre el estrés laboral dentro de una compañía farmacéutica, para lo cual se requirió conocer cuáles son los niveles de estrés que presentan sus colaboradores; para ello se realizó el análisis de diferentes instrumentos para medir el estrés laboral y se llegó a la conclusión que el cuestionario F-PSICO 3.1 es el más apto para aplicarlo dentro de la compañía ya que permitió conocer diferentes factores dentro de cada puesto como: tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, variedad/contenido, participación/supervisión, interés por el trabajador/compensación, desempeño de rol, relaciones y apoyo social. Los resultados arrojados por el cuestionario F-PSICO 3.1 permitieron conocer que la mayoría de factores analizados se encuentran en niveles adecuados; sin embargo, se apreció que en los factores: carga de trabajo (CT), demandas psicológicas (DP) y participación/supervisión (P/S), existen niveles altos de riesgo para los colaboradores. En función de los resultados obtenidos se procedió a elaborar la propuesta de intervención enfocada en los tres factores que presentan un alto riesgo para los colaboradores de la compañía. en_US
dc.language.iso es en_US
dc.publisher PUCE - Quito en_US
dc.relation.ispartofseries CD-ROM;
dc.subject SALUD OCUPACIONAL en_US
dc.subject SÍNDROME DE BURNOUT en_US
dc.subject ESTRÉS LABORAL en_US
dc.subject RIESGOS PSICOSOCIALES en_US
dc.subject RELACIONES INTERPERSONALES en_US
dc.title Propuesta de intervención sobre el estrés laboral en una empresa farmacéutica de la ciudad de Quito en el año 2018 en_US
dc.type bachelorThesis en_US
dc.id.author 1003178611 en_US
dc.id.advisor 0501521926 en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account