Abstract:
En el año 2011, el poder Ejecutivo emitió el controversial Decreto Ejecutivo No. 813,
mediante el cual se dispuso que en el Reglamento de la Ley Orgánica del Servicio Público se
establezca que las instituciones públicas del Estado pueden establecer planes de compras de
renuncias obligatorias con indemnización, lo cual supuso el establecimiento de un régimen
de inestabilidad laboral que dio como resultado el despido intempestivo de alrededor de
26.000 servidoras y servidores y públicos de carrera. Esta disertación analiza a la figura de
la compra de renuncias obligatorias desde una perspectiva de derechos humanos, con el fin
de develar su inconstitucionalidad e inconvencionalidad.
