Abstract:
Con esta investigación, se busca implementar una cultura de prevención de riesgos laborales y de obtener una correcta gestión en temas de seguridad y salud ocupacional. Con este plan se pretende reducir riesgos laborales que sin un correcto control, pueden desencadenar en un accidente laboral o en una enfermedad profesional que podría afectar la operatividad del trabajador y por ende el rendimiento productivo de la empresa.
Básicamente, partimos de un análisis de las condiciones de trabajo de Dismafot mediante una matriz de identificación de riesgos, en donde se realiza la identificación, medición, evaluación y control de los factores de riesgo ocupacional por cada puesto de trabajo de la empresa. Esto, para determinar todos los riesgos laborales inminentes que necesitan un plan de acción para poder eliminarlos o reducirlos.
La propuesta está planteada mediante el diseño de un plan integral de prevención de riesgos laborales junto con sus respectivos procedimientos de control, que ayudarán a cumplir con la normativa legal vigente y mejorará las condiciones de seguridad y salud de Dismafot. Además se ha determinado el impacto económico y social que conlleva la implementación de dicho plan.
La implementación del plan integral de prevención de riesgos, no es sólo una obligación con la ley, sino también es una obligación con el trabajador, para que pueda desempeñar sus laborales en un ambiente saludable y propicio, garantizando un trabajo eficaz.
